■ゲストプロフィール

・檜山 敦さん（博士(工学)／東京大学先端科学技術研究ｾﾝﾀｰ 身体情報学分野 講師）

東京大学工学部卒。同大学院情報理工学系研究科修士課程修了、同大学院工学系研究科博士課程修了。博士（工学）。

東京大学大学院情報理工学系研究科、特任助教、特任講師を経て、現職。専門は人間拡張工学、バーチャルリアリティ、ロボティクス。

100年の一生を通じて参加できる社会を目指し、ひとりひとり、そして地域の「できる」ことを増やすテクノロジーの研究開発に取り組んでいる。

シニアの柔軟な働き方を推進するジョブマッチングプラットフォーム「GBER」や、心身を活性化するVRシステムなどの研究を、社会実装へ向けて実証展開している。Laval Virtual Trophy、IFIP Accessibility Award等受賞。

著書「超高齢社会2.0 クラウド時代の働き方革命」（平凡社）

紹介リンク：超高齢社会のジョブマッチング シニア就労をアプリで支える

・西村 英丈さん（OneHR共同代表／HRテクノロジーコンソーシアム理事／東京ビエンナーレ2020エリアディレクター）

東京理科大学卒業後、約70ヶ国／地域で事業展開をするグローバル・カンパニーへ入社。アジア地域統括人事部長(シンガポール駐在)として５年に亘り、新興国市場の人材マネジメントを推進。

One HR(人事業界有志の団体)にてサステナブルに「個人」と「組織」が最高のパフォーマンスを産む”HR版SDGs “及びそれを実行する”次世代令和型人事部モデル”を、経産省メンバーとともに大企業からベンチャー企業の幅広い企業群の企業人事やSDGs推進者、人材サービス会社と策定するなど活躍中。

共著「トップ企業の人材育成力」（さくら舎）

紹介リンク：僕たちがつくる、次世代の人事モデル 定年の概念を乗り越える、人生100年時代のシニア雇用